杭州市为切实加强企业社会责任建设，大力发展和谐劳动关系，连续八年开展和谐劳动关系企业创建活动。蒙特在多年的发展中，始终坚持切实履行职责，维护职工的合法权益，主动、积极地落实责任，深化企业社会责任建设，发展和谐劳动关系实现企业、员工与社会的和谐发展，获得可喜成效，并荣获了本年度“杭州市创建劳动关系和谐企业活动达标企业”的荣誉称号。
开展创建活动是坚持以人为本，切实维护职工的合法权益，是构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展的现实需要。通过创建活动，推动企业贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真执行《劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益。同时，加强企业社会责任建设、发展和谐劳动关系，不仅有利于推动企业持续健康成长，有利于加快我市经济转型升级、稳步发展，也有利于稳定职工队伍、增强职工主人翁意识、促进社会和谐稳定。
蒙特在企业建设发展中，不仅注重劳动关系的和谐创建，更注重对创建成果的科学合理运用，扩大成效，加大宣传力度，争取成为先进企业典型，真正形成和谐健康的企业制度文化氛围，从而不断推进企业经济与制度、效益与文化的双赢发展。
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